Bewerbung über Personalberater – mit Headhuntern zum Erfolg
Gerade hohe und begehrte Positionen werden auf dem angespannten Arbeitsmarkt oftmals gar nicht ausgeschrieben. Top-Personalberater haben die Aufgabe, Sie als Führungskraft zu rekrutieren und schreiben Sie beispielsweise über LinkedIn an. Die Zusammenarbeit mit dem Personalberater entscheidet dann darüber, ob Sie dem Unternehmen überhaupt als geeigneten Bewerber vorgestellt werden. Um diesen Bewerbungsprozess erfolgreich zu durchlaufen, hilft Ihnen enorm, wenn Sie die Spezifika der Arbeit der Personalberater kennen und Ihre Bewerbungsstrategie darauf ausrichten.
Als ehemalige Personalberaterin und Karrierecoach in einer der größten Personalberatungen Deutschlands kenne ich jeden Schritt von dieser Reise und kann Sie gezielt vorbereiten, trainieren und begleiten. Kennenlernen Ihrer Vita und Ihrer beruflichen Stärken und Ziele, Optimieren Ihrer schriftlichen und mündlichen Präsentation sowie Anpassung Ihres Social-Media-Profils gehören dazu.
Headhunter und Executive-Search-Berater arbeiten streng kriterienspezifisch:
Sie suchen Kompetenz, Passung, Führungshaltung und ein klares berufliches Profil. Genau hier setzen wir an.
Wie wir Ihr Personalberater-Netzwerk strategisch erweitern:
Wir identifizieren die relevanten Search-Boutiquen und Branchen-Spezialisten, schärfen Ihr Profil für deren Suchlogik und bereiten eine Ansprache vor, die auffällt. Sie erfahren, wer Sie wirklich braucht, wie Sie sichtbar werden und welche Gespräche Ihren Marktwert nachhaltig erhöhen.
Vom Erstkontakt über das Vorstellungsgespräch bis hin zur Assessment Center Vorbereitung begleite ich Sie im Prozess mit wertvollem Bewerbungs-Know-how, einer umfassenden Arbeitsmarktexpertise und meinem großen Netzwerk.
Fangen wir also an.
Bewerbung mit Personalberatern – Coaching vor Ort & online
Kontaktieren Sie mich oder buchen Sie direkt einen Termin zum unverbindlichen Kennenlernen.
